Aspectos Legales de la Administración de Personal I - Abr/May 2021

$ 170.00

I Detalles I

Sesión: Abril 2021

Fecha: Jueves, 22  de abril al 20 de mayo de 2021 (5 jueves)  

Horario:  6:00 pm - 9:00 pm

Horas contacto: 15 (1.5 CEUs)


I Descripción I 

El curso comprende los elementos básicos relacionados a la legislación y reglamentación que regula administración del personal en las pequeñas y medianas empresas; incluyendo los cambios instituidos a la luz de las disposiciones de la Ley 4-2017, "Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral”. Se discuten los temas relacionados a: contratos de empleo; contratista independiente; empleados exentos; jornada laboral, licencias estatutarias, y el despido.

Al finalizar el curso los participantes deberán haber adquirido conocimiento y/o desarrollado destrezas en las siguientes áreas:

  • Contrato de empleo. (Definición)
  • Tipos de contrato de empleo en P.R. y los requisitos particulares de cada uno
  • Derechos de los empleados y patronos bajo cada tipo de contrato de empleo.
  • Figura del contratista independiente
  • Figura de empleados exentos.
  • Jornada laboral
  • Licencias estatuarias
  • Marco legal que regula el despido en P.R.
  •  

    Modalidad I

      Video-presencial

    Este curso se ofrecerá de forma video-presencial (videoconferencia en vivo) por medio de la plataforma Zoom. Le compartiremos un enlace a su correo electrónico mediante el cual podrá acceder al curso en el día y horario previamente indicado.  Es importante que ingrese su email y número de teléfono al realizar su matrícula, ya que le contactaremos por estos medios para apoyo técnico. 

    En este video podrá conocer cómo conectarse a nuestros cursos por medio de la plataforma Zoom en su dispositivo móvil. 

    I Profesor I

                    

    Lcdo. Carlos S. Bonilla Del Valle

    El Lcdo. Carlos S. Bonilla Del Valle concentra su práctica en el asesoramiento proactivo al sector empresarial privado en materia de Derecho Laboral y del Empleo, incluyendo representación de patronos en los foros judiciales y administrativos de Puerto Rico.

    Su práctica de asesoramiento en materia de Derecho Laboral y del Empleo incluye, asistencia y asesoría a patronos en una amplia variedad de políticas y prácticas de empleo incluyendo, pero no limitado a, procesos y contratos de empleo, incluyendo contratos para empleados exentos y no-exentos, acuerdos de no competencia, no solicitación, confidencialidad e información propietaria, evaluaciones de desempeño, descripciones de puesto, jornada de trabajo, licencias, auditorías de recursos humanos, investigaciones internas de quejas de discrimen, hostigamiento, represalias y otras; procesos de acciones correctivas y disciplinarias, despidos, cesantías, reducciones de fuerza trabajadora y otras acciones de empleo. Preparación, diseño, revisión y administración de políticas empresariales tales como manuales de empleo, Políticas de Hostigamiento Sexual, Violencia Doméstica, Ambiente de Trabajo Libre de Drogas y otras.

    Su práctica también incluye la representación de patronos en procedimientos ante los tribunales de Puerto Rico y agencias administrativas tales como: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, incluyendo el Negociado de Normas del Trabajo y el Negociado de Seguridad de Empleo, la Unidad Antidiscrimen, el EEOC, la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Negociado de Normas del Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Oficina de Seguridad de Empleo (Desempleo), Negociado de Seguro Choferil y Otros Empleados, Corporación del Fondo del Seguro del Estado (C.F.S.E) y Comisión Industrial de Puerto Rico, Programa de Seguro por Incapacidad no Ocupacional Temporal (SINOT), Oficina de Mediación y Adjudicación de Controversias Laborales adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (OMA), Oficina de Apelaciones ante el Secretario del Trabajo y otras.

    Materiales del Curso: 

    Referencia Leyes Estatales y Federales

    Constitución del E.L.A.

    Ley 4 de 2017-Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral  


    NOTA: Curso se ofrece sujeto a matrícula mínima y disponibilidad del(a) Profesor(a).