{"product_id":"bp-curso-corto-aspectos-legales-de-la-administracion-de-personal-recursos-humanos","title":"Aspectos Legales de la Administración de Recursos Humanos","description":"\u003cdiv class=\"page\" title=\"Page 1\"\u003e\n\u003cdiv class=\"layoutArea\"\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\n\u003cdiv class=\"page\" title=\"Page 1\"\u003e\n\u003cdiv class=\"layoutArea\"\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\n\u003cdiv class=\"page\" title=\"Page 1\"\u003e\n\u003cdiv class=\"layoutArea\"\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\n\u003cdiv class=\"page\" title=\"Page 1\"\u003e\n\u003cdiv class=\"layoutArea\"\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\n\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eDetalles\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: #ff8000;\"\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(64, 64, 64);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eSesión:\u003c\/span\u003e agosto 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(64, 64, 64);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eFecha:\u003c\/span\u003e miércoles, 2 de septiembre al 21 de octubre del 2026 (8 miércoles\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(64, 64, 64);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eHorario:\u003c\/span\u003e 6:00 pm - 9:00 pm\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(64, 64, 64);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eHoras contacto:\u003c\/span\u003e 24 (2.4 CEUs)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"column\"\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eEnlace de Zoom:\u003c\/span\u003e \u003c\/strong\u003ese compartirá por correo electrónico el día antes de iniciar el curso.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eDescripción\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI \u003c\/span\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"\u003eEstudio del marco legal vigente en Puerto Rico aplicable a la administración de los recursos humanos en la empresa privada. Se discuten los temas relacionados a: contratación, jornada de trabajo, salarios, condiciones de trabajo, licencias, acciones disciplinarias y despido, discrimen en el empleo, represalias, salud y seguridad ocupacional, manual del empleado y políticas requeridas por ley, y manejo de expedientes de personal.\u003c\/span\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eObjetivos\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI \u003c\/span\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eAl finalizar el curso los\/as participantes estarán capacitados\/as para: \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eDefinir el concepto de contrato de empleo.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eNombrar los distintos contratos de empleo reconocidos en Puerto Rico y los requisitos estatutarios de cada uno.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar las diferencias entre las figuras jurídicas del empleado y el contratista independiente.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar las distintas clasificaciones reglamentarias establecidas para los empleados exentos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar la distinción entre empleados exentos y no exentos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eEstablecer cuál es la jornada regular de trabajo en Puerto Rico.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar el cálculo por trabajo en jornada extraordinaria.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar los beneficios de los empleados y responsabilidades del patrono bajo las figuras de: trabajo en jornada extraordinaria; trabajo en séptimo día; itinerario de trabajo semanal alterno, reposición de horas no trabajadas, condiciones de trabajo flexibles; periodo de alimentos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eEstablecer el salario mínimo vigente en Puerto Rico, y su interrelación con el salario mínimo federal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar los requisitos estatutarios para el pago de salario y descuentos permitidos.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar las principales licencias estatutarias y sus requisitos particulares.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar los requisitos para ser acreedor del bono de navidad y las obligaciones del patrono en relación con este beneficio.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eDefinir el concepto de despido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar los elementos y el alcance de la protección establecida por la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eDefinir el concepto justa causa de despido y los ejemplos de justa causa establecidos por ley.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eReconocer la fórmula aplicable para el cálculo de la indemnización por despido.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar el concepto de disciplina progresiva, identificar sus distintas etapas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar la figura de la razonabilidad dentro del proceso de acciones disciplinarias.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar los derechos de los trabajadores y los deberes del patrono bajo los estatutos y la reglamentación que regula: discrimen en el empleo; hostigamiento sexual en el empleo, represalias, acoso laboral, y protocolo para atender casos de violencia doméstica.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eExplicar el propósito del Manual del Empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003cli dir=\"ltr\"\u003eIdentificar el contenido esencial de un Manual del Empleado.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: #ff8000;\"\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: #ff8000;\"\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eModalidad\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003e I\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0452\/files\/Webp.net-resizeimage_50x50.png?v=1565804646\" width=\"50x50\" height=\"50x50\"\u003e \u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eVideo-presencial\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEste \u003cspan\u003ecurso se ofrecerá de forma \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003evideo-presencial\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(videoconferencia en vivo) por medio de la plataforma \u003cstrong\u003eZoom\u003c\/strong\u003e. Le compartiremos un enlace a su correo electrónico mediante el cual podrá acceder al curso en el día y horario previamente indicado.  Es importante que ingrese su \u003cstrong\u003eemail\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003enúmero de teléfono\u003c\/strong\u003e al realizar su matrícula, ya que le contactaremos por estos medios para apoyo técnico. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: #ff9900;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003eProfesor\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(242, 187, 74);\"\u003eI\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e \u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0452\/files\/Lcdo._Carlos_A_Bonilla_large.jpg?9244698627428558458\" alt=\"\" width=\"213\" height=\"213\"\u003e               \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLcdo. Carlos S. Bonilla Del Valle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl Lcdo. Carlos S. Bonilla Del Valle concentra su práctica en el asesoramiento proactivo al sector empresarial privado en materia de Derecho Laboral y del Empleo, incluyendo representación de patronos en los foros judiciales y administrativos de Puerto Rico.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSu práctica de asesoramiento en materia de Derecho Laboral y del Empleo incluye, asistencia y asesoría a patronos en una amplia variedad de políticas y prácticas de empleo incluyendo, pero no limitado a, procesos y contratos de empleo, incluyendo contratos para empleados exentos y no-exentos, acuerdos de no competencia, no solicitación, confidencialidad e información propietaria, evaluaciones de desempeño, descripciones de puesto, jornada de trabajo, licencias, auditorías de recursos humanos, investigaciones internas de quejas de discrimen, hostigamiento, represalias y otras; procesos de acciones correctivas y disciplinarias, despidos, cesantías, reducciones de fuerza trabajadora y otras acciones de empleo. Preparación, diseño, revisión y administración de políticas empresariales tales como manuales de empleo, Políticas de Hostigamiento Sexual, Violencia Doméstica, Ambiente de Trabajo Libre de Drogas y otras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSu práctica también incluye la representación de patronos en procedimientos ante los tribunales de Puerto Rico y agencias administrativas tales como: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, incluyendo el Negociado de Normas del Trabajo y el Negociado de Seguridad de Empleo, la Unidad Antidiscrimen, el EEOC, la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Negociado de Normas del Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Oficina de Seguridad de Empleo (Desempleo), Negociado de Seguro Choferil y Otros Empleados, Corporación del Fondo del Seguro del Estado (C.F.S.E) y Comisión Industrial de Puerto Rico, Programa de Seguro por Incapacidad no Ocupacional Temporal (SINOT), Oficina de Mediación y Adjudicación de Controversias Laborales adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (OMA), Oficina de Apelaciones ante el Secretario del Trabajo y otras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMateriales del Curso: \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/issuu.com\/sagradoec\/docs\/referencia_leyes_estatales_y_federa\"\u003eReferencia Leyes Estatales y Federales\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/issuu.com\/sagradoec\/docs\/constitucio_n_ela\"\u003eConstitución del E.L.A.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/issuu.com\/sagradoec\/docs\/ley_4-2017_-_ley_de_transformacio_n\"\u003eLey 4 de 2017-Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral\u003c\/a\u003e  \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: #872134;\"\u003e\u003cstrong\u003eNOTA:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003eCurso se ofrece sujeto a matrícula mínima y disponibilidad del (la) profesor(a).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e¿Necesita solicitar el servicio de Acomodo Razonable? \u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eEl o la participante que decida solicitar el servicio de acomodo razonable, deberá comunicarse con la oficina de Sagrado Global a \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(135, 33, 52);\"\u003e\u003cstrong\u003esagradoec@sagrado.edu\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Sagrado Global","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49068293783859,"sku":"REC-HUM-ASPC-LEG","price":269.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0452\/files\/AspectosLegalesenlaAdministraciondeRecursosHumanos.png?v=1732137950","url":"https:\/\/global.sagrado.edu\/products\/bp-curso-corto-aspectos-legales-de-la-administracion-de-personal-recursos-humanos","provider":"Sagrado Global ","version":"1.0","type":"link"}