Descripciones de Puesto que Atraen al Talento: Estrategias y Técnicas

I Descripción I 

En este curso, aprenderás a crear descripciones de puesto que no solo cumplan con los requisitos legales y organizacionales, sino que también atraen a los mejores candidatos para el puesto. Descubre cómo desarrollar perfiles de trabajo que sean precisos, atractivos y efectivos en la búsqueda de talento.

I Objetivos I

El objetivo de este curso es capacitar a los participantes para crear descripciones de puesto efectivas que atraen y retienen al mejor talento. Se busca que los participantes desarrollen habilidades para analizar los requisitos del puesto, escribir descripciones claras y atractivas, y utilizar herramientas y recursos para crear perfiles de trabajo precisos.

Al finalizar el curso los participantes estarán capacitados para:

• Entenderán la importancia de las descripciones de puesto en la gestión de talento.
  
• Podrán aplicar técnicas y mejores prácticas para crear descripciones de puesto efectivas.
  
• Aprenderán a atraer a los mejores candidatos para el puesto.
  
• Mejorarán la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo al utilizar descripciones de puesto bien diseñadas.

I Modalidad I

   Presencial en la Universidad del Sagrado Corazón

I Profesor I

Yoshua Morales Colón

Yoshua Morales Colón es un profesional independiente en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en los sectores de seguros, telecomunicaciones y banca. A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos relacionados con reclutamiento, relaciones e investigaciones de empleados, creación y desarrollo de políticas, implementación de manuales de empleados y organización de eventos de bienestar laboral. Su objetivo como consultor ha sido mantenerse a la vanguardia en diversos temas de lo que son los recursos humanos en PR, por lo que continuó con su educación reciente, actualmente cuenta con una preparación en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Ana G. Méndez, además de contar con certificaciones de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM-PR) y ser miembro activo de dicha asociación.

Yoshua se especializa y cuenta con diversas certificaciones en gestión de diversidad e inclusión, atracción y retención de talentos, tendencias en contratación y compensación, y en la implementación de entornos laborales inclusivos. Su experiencia abarca además la legislación laboral, disciplina progresiva y la realización de investigaciones laborales, siempre enfocado en promover un ambiente de trabajo saludable, justo y eficiente.